Le principe d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi depuis 1972. Pourtant, à postes et à âges égaux, les salariées françaises sont rémunérées 9% de moins en moyenne que leurs homologues masculins.
Afin de supprimer ces inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, la loi Avenir Professionnel de septembre 2018 a créé et mis en place l’Index de l’Égalité professionnelle F/H qui doit être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises de plus de 50 salarié.es.
L’index se compose de 4 ou 5 indicateurs, en fonction de la taille de l’entreprise, qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans l’entreprise, sous la forme d’une note sur 100, soit 100 points sur 100 pour une égalité parfaite entre F/H. Lorsque l’index est inférieur à 75 points sur 100, l’entreprise doit rentrer dans une démarche de progrès en mettant en œuvre des mesures correctives dans un délai de 3 ans.
Après un score de 90/100 à l’Index de 2021, WEB-ATRIO affiche un score de 78/100 en 2022, avec une parfaite égalité des augmentations salariales entre F/H notée 35/35, mais un écart de rémunération F/H noté 31/40 et une parité parmi les 10 plus hautes rémunérations notées 0/10.
En effet, seule une femme figure au top 10 des plus hauts salaires chez Web-atrio - et non 4 comme le normalise l’index. En revanche, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, s’explique exclusivement par le fait que les femmes que nous avons recrutées ont moins d’années d’expérience que leurs homologues masculins : chez WEB-ATRIO, à expérience égale, c’est salaire égal entre les femmes et les hommes.
Attirer les femmes dans les métiers de la tech, les faire monter en compétences et en responsabilité, féminiser les équipes, est un challenge pour toutes les entreprises de la tech, challenge que WEB-ATRIO s’emploie à relever, avec ses Dames de cœur, en inscrivant l’égalité professionnelle F/H au cœur de sa démarche d’amélioration continue.
A propos de WEB-ATRIO WEB-ATRIO est une ESN - Entreprise de Services Numérique française, fondée en 2012, spécialiste du développement d’applications et de logiciels web sur mesure, et regroupant plus de 120 collaborateur.trice.s sur 3 sites Toulouse, Paris et Lyon.
Partenaire technologique des entreprises et de leurs agences conseil, WEB-ATRIO a réalisé depuis 10 ans plus de 1000 projets, en mode régie ou au forfait, au service de grands groupes, de PME et de Startups de tous secteurs d’activité.
Labellisée Great Place to Work, BPI Excellence et ESN Entreprise Numérique Responsable, et détenue à 100% par ses fondateurs, WEB-ATRIO est nativement organisée en Entreprise Libérée et propose avec succès depuis plus de 10 ans un modèle alternatif de performance pour accompagner au mieux ses collaborateur.trice.s et ses clients dans les défis de la transformation digitale.
En 2022, WEB-ATRIO a réalisé un chiffre d’affaires de 8.5 millions d’euros. Beyond Coding – www.web-atrio.com
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Isabelle BIZE Recrutement IT Grand Paris Wojtek JAMKA Co-fondateur https://web-atrio.com/SSII/contact
